عصرکرد- فرزاد پیشکاری امروز (21خرداد) در جلسه بررسی راهکارهای ارتقاء فرهنگ
کار در جامعه کار و تولید کردستان از فرهنگ به عنوان زیربنای توسعه نام برد
و اظهار کرد: تجربه نشان داده که جوامع توسعه یافته ابتدا روی مقوله فرهنگ
کار کردند و سپس حوزههای دیگر را در دستور کار قرار دادهاند.
پیشکاری با بیان اینکه در میان مقولههای متعدد فرهنگی در جامعه،
مقوله فرهنگ کار از اهمیت بسزایی برخوردار است، عنوان کرد: فرهنگ کار باید
از خانوادهها شروع و از طریق آموزش و پرورش و دانشگاهها در جامعه نهادینه
شود.
وی با بیان اینکه مراکز علمی، پارکهای علم و فناوری، آموزشگاهها و
نهادهای آموزشی خصوصی، سمن ها و سازمانهای مردم نهاد میتوانند نقش تکمیلی
در نهادینه کردن فرهنگ کار و ارتقاء آن ایفا کنند، افزود: اگر فرهنگ کار
ارتقا یابد جامعه از مصرف محوری به تولید محوری تغییر رویه می دهد و کار و
فعالیت تولیدی پویا می شود.
مدیرکل کار کردستان خاطرنشان کرد: باید شرایطی فراهم شود که کارگر
متعهد، خلاق و بهرهور توسط کارفرما مورد تشویق قرار گیرد و کارگر نیز کار و
سرمایه کارفرما را ضامن امنیت شغلی خود بداند.
در این نشست نادر محمدی فعال در حوزه روابط کارگری و کارفرمایی، سید
انور هاشمی از کارفرمایان پیشکسوت و باسابقه استان و محمد مهدی پناه فعال
در حوزه کارگری دیدگاههای خود در زمینه ارتقاء فرهنگ کار را ارائه و با
بیان اینکه توجه جدی به سه جانبه گرایی دولت، کارفرما و کارگر می تواند در
شکل گیری زمینههای ارتقاء فرهنگ کار در کارخانجات اثرگذار باشد، تاکید
کردند: ارتقای فرهنگ کار باید ابتدا از طریق کارفرما مورد توجه جدی قرار
گیرد و سپس دولت با تسهیل گری و تسریع در نهادینه کردن این موضوع، کارگر را
نیز به سمت نهادینه کردن فرهنگ کار تشویق و هدایت نمایند.
http://www.Kurd-Online.ir/Fa/News/277105/با-ارتقای-فرهنگ-کار-جامعە-از-مصرف-گرایی-بە-تولید-گرایی-تغییر-میکند