عصر کرد - ایرنا / معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اگر نگرش مدیریتی ما در حوزه روابط کار به‌روز نشود، توسعه کمی امکانات نیز، نمی‌تواند پاسخگوی چالش‌های این حوزه باشد.
پروانه رضایی روز یکشنبه در نشست با مدیران کل ستادی حوزه روابط کار وزارتخانه و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، از استان کردستان به عنوان نمونه‌ای بارز از تحول‌گرایی در حوزه روابط کار کشور یاد کرد.
بازار ![]()
وی با تأکید بر اهمیت نوسازی در نظام روابط کار، یادآور شد: کردستان نمونه‌ای موفق از هم‌افزایی سازمانی و انسجام مدیریتی است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: نمی‌توان با نگاه گذشته به مسائل امروز پاسخ داد؛ چراکه تحول در روش‌ها، بازتعریف ابزارهای نظارتی و آموزشی و نوسازی نگرش‌ها، از الزامات تحقق کارآمدی است که این روند در عملکرد مدیریت استان به خوبی قابل مشاهده است.
رضایی با اشاره به لزوم همکاری مؤثر با شرکای اجتماعی، ادامه داد: تنها در سایه تحول واقعی است که می‌توان به کاهش حوادث ناشی از کار و پرونده ها و همچنین حل مسائل ساختاری امیدوار بود.
در ادامه این نشست، مظفری مدیر کل بازرسی کار، قبادی مدیر کل روابط کار و پناه مدیر کل تشکل‌های کارگری وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با اشاره به تعامل سازنده با مدیریت استان، از اجرای برنامه‌های جدید در زمینه تجهیز بازرسان، ارتقای کیفیت نظارت، و تقویت ساز و کارهای پاسخ‌گویی خبر دادند.